Executive Search & Tech Talents
IT-Personal, das Performance schafft
Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, komplexe IT- und Engineering-Projekte mit begrenzten personellen Ressourcen umzusetzen. Gleichzeitig steigt aber auch der Bedarf an spezialisierten Fachkräften – insbesondere in Bereichen wie Softwareentwicklung, Systembetrieb, Cyber Security oder AI.
Der Erfolg digitaler und technischer Projekte steht und fällt mit den richtigen IT- und Engineering-Fachkräften. Als spezialisierter Partner für Executive Search, IT-Personalvermittlung und IT-Arbeitnehmerüberlassung unterstützen wir von JLink Unternehmen dabei, offene Positionen schnell, präzise und nachhaltig zu besetzen.
Wir setzen dabei auf:
- Active Sourcing
- unsere belastbaren, über Jahrzehnte gefestigten Netzwerke
- unsere Branchenkenntnisse
- eigene Datenbanken
- persönliche Direktansprache statt reiner Anzeigenlogik
Ob strategischer Personalaufbau oder agile Projektunterstützung – JLink liefert IT-Personallösungen, die Geschwindigkeit, Qualität und Wirtschaftlichkeit verbinden.
Unsere Leistungen
Talente langfristig sichern
Im Rahmen der IT-Festanstellung identifizieren wir qualifizierte IT-Spezialisten und Führungskräfte, die fachlich überzeugen und kulturell zu Ihrem Unternehmen passen. Durch gezieltes IT-Recruiting, strukturierte Auswahlprozesse und ein starkes Netzwerk im IT-Arbeitsmarkt reduzieren wir Ihre Time-to-Hire und erhöhen die Besetzungsqualität.
Ihr Vorteil: nachhaltiger Kompetenzaufbau, stabile Teams und langfristige Planungssicherheit.
Flexibel & skalierbar
Mit Arbeitnehmerüberlassung im IT- und Engineering-Bereich bieten wir Ihnen eine rechtssichere Möglichkeit, qualifizierte Fachkräfte kurzfristig und flexibel einzusetzen, ohne langfristige Personalstrukturen aufbauen zu müssen.
Als spezialisierter Personaldienstleister unterstützen wir Sie dabei, erfahrene IT-Spezialisten und Ingenieure für Engpässe, Transformationen oder technische Aufgaben zu finden.
Typische Situationen:
- Projektspitzen
- Systemeinführungen
- Rollouts
- Migrationen
- Produktionsanläufe
- Kapazitätsengpässe
- Kurzfristiger Ersatz bei Ausfällen
Ihr Vorteil: kalkulierbare Kosten, reduzierte Risiken und sofortige operative Entlastung.
Führungskräfte, die passen
Die Besetzung von Schlüsselpositionen auf C-Level- und Managementebene ist Vertrauenssache – egal, ob in wachstumsstarken Start-ups, mittelständischen Unternehmen oder internationalen Konzernen.
Ihr Vorteil: Unsere über Jahrzehnte gewachsenen Netzwerke und unsere enge Vernetzung in der IT- und Technologiewelt ermöglichen uns den direkten Zugang zu erfahrenen Führungspersönlichkeiten.
Wir finden, wo andere nur suchen
Unser Team unterstützt Sie bei der Besetzung qualifizierter IT-Positionen in nahezu allen Technologiebereichen. Von Softwareentwicklung, Systemadministration und Cloud Computing über Data, DevOps und IT-Security bis hin zu Produktmanagement, IT-Projektmanagement und technischem Vertrieb.
Ihr Vorteil: Als spezialisierter Partner für IT-Recruiting identifizieren wir gezielt die Fachkräfte, die fachlich und menschlich zu Ihrem Unternehmen passen und sprechen diese direkt an.
Ihr Weg zu uns
Persönlich, strukturiert, zuverlässig
Sie beschreiben Ihren Bedarf oder Ihr Projekt.
Wir identifizieren die passenden Fachkräfte aus unseren Netzwerken.
Sie erhalten passende Kandidatenprofile.
Wenn alles passt, kann der Kandidat oder der Einsatz kurzfristig starten.
Eine erfolgreiche Besetzung beginnt immer mit einem klaren Verständnis Ihrer Anforderungen. Wir von JLink analysieren Ihren Bedarf präzise und entwickeln darauf basierend eine passgenaue Lösung – ob in der IT-Festanstellung oder in der Arbeitnehmerüberlassung im IT- und Engineering-Bereich.
Wir übernehmen das gezielte IT-Recruiting, prüfen Kandidatinnen und Kandidaten fachlich wie persönlich und stellen Ihnen ausschließlich qualifizierte Experten vor. Dabei begleiten wir Sie strukturiert durch den gesamten Prozess – von der Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Start.
Für maximale Spezialisierung stehen Ihnen separate Ansprechpartner zur Verfügung: So profitieren Sie von klaren Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und echter IT-Expertise.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre offenen IT-Positionen effizient besetzen.
Christian Frößl
Festanstellung & Executive Search
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme:
Tel.: 0175 – 646 9754
E-Mail: froessl@jlink.de
Heiko Gurka
Arbeitnehmerüberlassung
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme:
Tel.: 0152 – 0436 2172
E-Mail: heiko.gurka@jlink.de
Verlässlichkeit mit starken Partnern
Starke Partnerschaften, aktive Verbandsmitgliedschaften und transparente Bewertungen unterstreichen unseren Anspruch an Qualität, Vernetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung.
FAQ
Ob Festanstellung, Executive Search oder Arbeitnehmerüberlassung – hier beantworten wir die zentralen Fragen zu unserer Zusammenarbeit.
Welcher Recruiting-Ansatz ist für meinen Bedarf der richtige?
Ob Festanstellung, Executive Search oder Arbeitnehmerüberlassung – wir analysieren gemeinsam Ihren konkreten Bedarf, Ihre Zeitachse und Ihre strategischen Ziele. Auf dieser Basis empfehlen wir Ihnen das passende Modell und begleiten Sie transparent durch den gesamten Prozess.
Wie schnell kann ich passende Kandidaten kennenlernen?
Dank unseres aktiven Netzwerks und unserer strukturierten Suchprozesse präsentieren wir Ihnen in der Regel kurzfristig qualifizierte Profile. Bei spezialisierten oder leitenden Positionen stimmen wir Zeitrahmen und Vorgehen individuell mit Ihnen ab.
Wie stellen Sie die Passgenauigkeit der Kandidaten sicher?
Wir setzen auf eine sorgfältige Vorauswahl, persönliche Interviews und eine fundierte Einschätzung von fachlicher sowie persönlicher Eignung. So erhalten Sie ausschließlich Kandidaten, die sowohl fachlich als auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.
Welche Kosten entstehen für uns?
Unsere Modelle sind transparent und klar strukturiert. Je nach gewählter Lösung – Direktvermittlung, Executive Search oder Arbeitnehmerüberlassung – beraten wir Sie individuell zu Honoraren, Laufzeiten und Konditionen.
Was passiert, wenn eine Besetzung nicht richtig passt?
Nachhaltige Besetzungen sind unser Anspruch. Sollte es dennoch zu einer unerwarteten Entwicklung kommen, finden wir gemeinsam eine faire und lösungsorientierte Regelung im Rahmen unserer vertraglichen Vereinbarungen.
Ist Arbeitnehmerüberlassung für technische Projekte rechtssicher?
Ja, Arbeitnehmerüberlassung ist auch für technische Projekte rechtssicher – vorausgesetzt, sie wird professionell umgesetzt. Als erfahrener Personaldienstleister stellt JLink sicher, dass jeder Einsatz im Rahmen der gesetzlichen Regelungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) erfolgt.
Welche IT-Fachkräfte können in Arbeitnehmerüberlassung eingesetzt werden?
Wir stellen Ihnen qualifizierte IT- und Engineering-Fachkräfte für unterschiedliche Aufgabenbereiche zur Verfügung.
IT-Fachkräfte: Softwareentwickler, Systemadministratoren, DevOps Engineers, IT-Projektmitarbeiter, Datenbank-Spezialisten, IT-Security-Spezialisten
Engineering-Spezialisten: Entwicklungsingenieure, Konstruktionsingenieure, Produktionsingenieure, Qualitätsingenieure, Technische Projektleiter