IT-Personalberatung für Unternehmen in ganz Deutschland

Schlüsselrollen gezielt besetzen. Suchrisiken transparent steuern.

JLink ist eine spezialisierte Personalberatung für IT, Engineering und Technology Leadership. Wir besetzen deutschlandweit Fach- und Führungsrollen, deren Vakanz Programme verzögert, Sicherheitsrisiken erhöht oder Wachstum ausbremst.

Sie erhalten einen persönlich geführten Suchprozess, eine belastbare Einordnung des Kandidatenmarkts und ausschließlich Profile, deren fachliche Relevanz, Motivation und Wechselkontext wir vor der Vorstellung geprüft haben.

Drei Leistungsmodelle

Die Sucharchitektur folgt dem Besetzungsrisiko.

Verantwortung, Verfügbarkeit und Zeitdruck bestimmen, welches Modell die besten Entscheidungen ermöglicht.

02 · Spezialisiert

Professional Search

Für schwer erreichbare Expertenprofile, bei denen fachliche Tiefe und glaubwürdige Ansprache entscheiden.

  • IT, Engineering und Digital
  • qualifizierte Marktansprache
  • fachlicher Kontext
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03 · Flexibel

Experten auf Zeit

Für zeitkritische Kapazitätsbedarfe mit rechtssicherer Beschäftigung und persönlicher Betreuung.

  • Aufbau- und Transformationsphasen
  • flexible Einsatzdauer
  • persönlich begleitet
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Ein klarer Entscheidungsweg

Von der Rollenklärung bis zum erfolgreichen Start.

Wir halten Profil, Ansprache, Feedback und Auswahl eng zusammen. Sie sehen jederzeit, wo die Suche steht.

  1. Mandat klärenVerantwortung und Muss-Kriterien
  2. Markt spiegelnZielgruppen und Verfügbarkeit
  3. Direkt ansprechenPersönlich und fachlich
  4. QualifizierenMotivation, Erfahrung und Kontext
  5. Entscheidung sichernFeedback bis zum Start
22 Tagebis zur Angebotsannahme in einem dokumentierten Mandat
< 4 Wochenfür eine anspruchsvolle OT-Security-Schlüsselrolle
40+qualifizierte Kandidaten in acht Monaten
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KundenstimmeSkalierung einer neuen Business Unit
„Eine absolute Empfehlung für JLink. Beim Aufbau einer neuen Business Unit wurden innerhalb kürzester Zeit mehr als 40 Schlüsselpositionen in Vertrieb und Presales besetzt. Besonders überzeugt haben das Tempo, die Professionalität und der Cultural Fit der vorgestellten Kandidaten.“
GeschäftsführerSovereign Workspace & AI · LinkedIn-Empfehlung
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Branchen und Technologien

Deutschlandweiter Zugang zu spezialisierten Kandidatenmärkten.

Unser Berliner Standort ist der organisatorische Ausgangspunkt. Die Suche selbst folgt dem relevanten Markt – deutschlandweit, bei passenden Mandaten auch über die DACH-Region hinaus.

Kein Verkaufsgespräch ohne Substanz

Wir beginnen mit einer ehrlichen Markteinschätzung

Sie schildern die Rolle. Wir ordnen ein, wo das reale Suchrisiko liegt und welches Vorgehen sinnvoll ist.