/ Requirements-Engineer (m/w/d) Schwerpunkt Geräte-/Workforcemanagement / / Nr. 5039
Für unseren Kunden in München suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen
Requirements-Engineer (m/w/d)
Aufgaben:
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Durchführung von Anforderungsanalysen sowie Spezifikation der Anforderungen (Prozesse und IT-Systeme) für den Fachbereich Anschluss- und Messwesen (AM)
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Entwicklung von fachlichen Lösungsszenarien inkl. Bewertung in Bezug auf Aufwand, Nutzen und Risiken
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Identifikation von Überschneidungen der Anforderungen zwischen Systemen und Prozessen sowie Darstellung der Auswirkungen und Risiken
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Bedarfsweise Prüfung und Qualitätssicherung von fachlichen und technischen Konzepten von Kolleg*innen in Form von Reviews
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Ableitung von Optimierungspotential bei Prozessen des Bereichs AM sowie Begleitung der Umsetzung
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Mitarbeit in Projekten (IT und Nicht-IT-Projekten) in unterschiedliche Rollen (Prozessberater, Arbeitspaketverantwortlicher, etc.)
Anforderungen:
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IT-Affinität: Abgeschlossenes Hochschul- oder Masterstudium in einem MINT-Fach oder einer vergleichbaren Qualifikation mit Erfahrung in Softwareentwicklung und Softwaredesign, bestenfalls mit Erfahrung im Bereich SAP
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Sehr gute Kenntnisse in Requirements Engineering Methoden und Techniken, idealerweise mit Zertifizierungen zu IREB CPRE Foundation Level, idealerweise in der Energieversorgung im Bereich Prozesse Netzanschluss- und Messservice
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Erfahrung in der Modellierung, Analyse und Dokumentation von Geschäftsprozessen und fachlichen Konzepten (z.B. mittels BPMN und UML)
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Leidenschaft: mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer Softwaresysteme und Infrastrukturen, Begeisterung und Leidenschaft dafür, selbstständig Technologien zu erforschen und auszuprobieren
Arbeitsort:
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München (+ Remote Anteil)
Beginn:
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asap
Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@jlink.de.
Wir melden uns schnellstmöglich mit weiteren Details bei Ihnen.
Vielen Dank!