Vernetzte Unternehmensarchitektur als Bild für klar geführte Suchmandate

IT-Personalberatung mit Sitz in Berlin · deutschlandweit aktiv

Schlüsselrollen gezielt besetzen. Suchrisiken transparent steuern.

JLink ist eine spezialisierte Personalberatung für IT, Engineering und Technology Leadership mit Sitz in Berlin. Wir besetzen deutschlandweit Fach- und Führungsrollen, deren Vakanz Programme verzögert, Sicherheitsrisiken erhöht oder Wachstum ausbremst.

Sie erhalten einen persönlich geführten Suchprozess, eine belastbare Einordnung des Kandidatenmarkts und ausschließlich Profile, deren fachliche Relevanz, Motivation und Wechselkontext wir vor der Vorstellung geprüft haben.

Drei Leistungsmodelle

Die Sucharchitektur folgt dem Besetzungsrisiko.

Verantwortung, Verfügbarkeit und Zeitdruck bestimmen, welches Modell die besten Entscheidungen ermöglicht.

02 · Spezialisiert

Professional Search

Für schwer erreichbare Expertenprofile, bei denen fachliche Tiefe und glaubwürdige Ansprache entscheiden.

  • IT, Engineering und Digital
  • qualifizierte Marktansprache
  • fachlicher Kontext
Professional Search ansehen →
03 · Flexibel

IT-Arbeitnehmerüberlassung

JLink temp experts stellt qualifizierte IT- und Engineering-Fachkräfte für zeitkritische Kapazitätsbedarfe rechtssicher bereit.

  • Aufbau- und Transformationsphasen
  • flexible Einsatzdauer
  • persönlich begleitet
IT-Arbeitnehmerüberlassung ansehen →

Ein klarer Entscheidungsweg

Von der Rollenklärung bis zum erfolgreichen Start.

Wir halten Profil, Ansprache, Feedback und Auswahl eng zusammen. Sie sehen jederzeit, wo die Suche steht.

  1. Mandat klärenVerantwortung und Muss-Kriterien
  2. Markt spiegelnZielgruppen und Verfügbarkeit
  3. Direkt ansprechenPersönlich und fachlich
  4. QualifizierenMotivation, Erfahrung und Kontext
  5. Entscheidung sichernFeedback bis zum Start

Auszeichnungen & Standards

Qualität, die sich nachvollziehen lässt.

Branchenstandards und unabhängige Arbeitgeberbewertungen ergänzen das Bild, das unsere Mandate und Success Stories vermitteln.

Alle Anerkennungen und Veröffentlichungen ansehen
22 Tagevom Briefing bis zur verbindlichen Angebotsannahme
< 4 Wochenbis zur Besetzung einer anspruchsvollen OT-Security-Schlüsselrolle
40Schlüsselpositionen in rund 8 Monaten beim Aufbau eines GTM-/Sales-Teams besetzt
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KundenstimmeSkalierung einer neuen Business Unit
„Eine absolute Empfehlung für JLink. Beim Aufbau einer neuen Business Unit wurden innerhalb kürzester Zeit mehr als 40 Schlüsselpositionen in Vertrieb und Presales besetzt. Besonders überzeugt haben das Tempo, die Professionalität und der Cultural Fit der vorgestellten Kandidaten.“
GeschäftsführerSovereign Workspace & AI · LinkedIn-Empfehlung
Die Success Story ansehen

Branchen und Technologien

Deutschlandweiter Zugang zu spezialisierten Kandidatenmärkten.

Unsere Suche folgt dem relevanten Markt – deutschlandweit und bei passenden Mandaten auch über die DACH-Region hinaus. Entscheidend sind Rolle, Branche und die tatsächliche Verfügbarkeit geeigneter Personen.

Berlin und bundesweiter Suchmarkt

Persönlich in Berlin verankert. Für Mandate deutschlandweit aufgestellt.

Unternehmen in Berlin und anderen deutschen Technologiestandorten nutzen JLink für Executive Search, Professional Search und IT-Personalvermittlung. Entscheidend ist nicht die Entfernung zum Kandidaten, sondern der belastbare Zugang zum relevanten Fachmarkt.

Ist JLink eine IT-Personalberatung in Berlin?

Ja. JLink hat seinen Sitz in Berlin und begleitet von dort Unternehmen in der Hauptstadtregion sowie deutschlandweit bei der Besetzung anspruchsvoller IT-, Engineering- und Führungsrollen.

Arbeitet JLink auch außerhalb Berlins?

Ja. Unsere Direktansprache richtet sich nach dem tatsächlichen Kandidatenmarkt der Rolle. Wir besetzen Positionen bundesweit und beziehen bei passenden Mandaten auch die DACH-Region ein.

Kein Verkaufsgespräch ohne Substanz

Wir beginnen mit einer ehrlichen Markteinschätzung

Sie schildern die Rolle. Wir ordnen ein, wo das reale Suchrisiko liegt und welches Vorgehen sinnvoll ist.

JLink Update

Neue Rollen. Relevante Profile. Direkt ins Postfach.

Unser Newsletter informiert über ausgewählte Vakanzen, anonymisierte Kandidatenprofile und Entwicklungen in unseren Märkten. Wir schreiben dann, wenn es wirklich etwas Relevantes zu berichten gibt.

  • Neue Jobs
  • Anonymisierte Kandidatenprofile
  • Marktimpulse

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