Anerkennung & Veröffentlichungen
Externe Einordnung. Eigene fachliche Perspektive.
Hier bündeln wir unabhängige Bestenlisten, Arbeitgeberauszeichnungen, Branchenmitgliedschaften und Fachbeiträge von JLink. Jede externe Nennung ist der jeweiligen Quelle zugeordnet und wird ohne unlizenzierte Siegel oder Logos dargestellt.
Rankings & Empfehlungen
Unabhängige Listen, sachlich dokumentiert.
Die Aufnahme in eine Besten- oder Empfehlungsliste ist von der werblichen Nutzung eines kostenpflichtigen Siegels zu unterscheiden. JLink verwendet hier ausschließlich eigene Gestaltung und verweist auf die Originalquellen.
brand eins /thema: Beste Personalberater
JLink ist in der von brand eins /thema und Statista veröffentlichten Bestenliste der Personalberatungen für Executive Search und Professional Search aufgeführt.
Offizielle Bestenliste ansehenFOCUS Business: mehrere Fachkategorien
JLink wird in den veröffentlichten Empfehlungslisten für Executive Search, Professional Search, Freelancer-Vermittlung und Personalleasing geführt.
Methodik ansehenArbeitgeber & Branchenstandard
Qualität aus zwei unterschiedlichen Blickwinkeln.
Arbeitgeberfeedback und Branchenmitgliedschaft erfüllen unterschiedliche Funktionen. Deshalb werden beide Nachweise bewusst getrennt bezeichnet.
kununu Top Company 2022–2026
JLink trägt die Top-Company-Auszeichnung seit 2022 in fünf aufeinanderfolgenden Jahrgängen.
kununu-Profil ansehenMitglied bei APSCo Deutschland
Die Mitgliedschaft steht für professionelle Branchenstandards und die Orientierung an einem verbindlichen Verhaltenskodex.
APSCo Deutschland ansehenFachbeiträge & eigene Veröffentlichungen
Marktkenntnis wird wertvoll, wenn sie geteilt wird.
Unsere Beiträge ordnen Rollen, Verantwortlichkeiten und Suchmärkte ein. Sie entstehen aus der täglichen Arbeit an Technologie- und Führungsmandaten.
Vom KI-Piloten in die Produktion
Welche Rollen Daten, Modell, Produkt, Plattform und Governance zuverlässig verbinden.
Fachbeitrag lesen →Welche AI-Rolle wird zuerst gebraucht?
Head of AI, AI Product Lead und MLOps Lead anhand des tatsächlichen Engpasses unterscheiden.
Fachbeitrag lesen →Success Stories aus realen Mandaten
Ausgangslage, Suchstrategie und Ergebnis anspruchsvoller Besetzungen, ohne vertrauliche Kunden- oder Kandidatendaten offenzulegen.
Success Stories ansehen →Hinweis zur Darstellung: Marken- und Mediennamen dienen ausschließlich der sachlichen Quellenangabe. JLink nutzt auf dieser Seite keine kostenpflichtigen Wort-Bild-Marken oder Siegel von brand eins /thema oder FOCUS Business.
Im Gespräch bleiben
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