Technology Sales Recruiting

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Enterprise Sales · Presales · Business Development

Technologievertrieb besetzen, der Markt und Produkt zusammenbringt.

JLink gewinnt Sales- und Presales-Persönlichkeiten für erklärungsbedürftige Technologieangebote. Im Mittelpunkt stehen belastbare Marktzugänge, technische Glaubwürdigkeit und die Fähigkeit, komplexe Entscheidungsprozesse zu führen.

Marktrealität

Das Rollenprofil entscheidet über die Qualität der Suche.

Ein Netzwerk allein ist kein Leistungsnachweis. Wir prüfen Vertriebsmodell, Zielkundensegment, Deal-Komplexität, persönliche Rolle im Abschluss und die Zusammenarbeit mit Product, Engineering und Partnern.

JLink arbeitet mit Unternehmen in ganz Deutschland. Standort und Arbeitsmodell werden im Briefing realistisch gegen Verfügbarkeit, Wettbewerb und Wechselbereitschaft gespiegelt.

Typische Mandate

Rollen mit fachlichem und geschäftlichem Hebel.

  • Senior Sales Director
  • VP Sales & Commercial Lead
  • Enterprise Account Executive
  • Presales & Solution Consulting Lead
  • Business Development Director
  • Partner & Alliance Lead

Unser Vorgehen

Direktansprache mit belastbarem Kontext.

  1. Verantwortung klärenErgebnis, Umfeld und Muss-Kriterien präzisieren.
  2. Markt spiegelnZielgruppen und Suchhürden realistisch einordnen.
  3. Persönlich gewinnenPassende Personen fachlich glaubwürdig ansprechen.
  4. Entscheidung sichernQualifizieren und bis zum Start verbindlich begleiten.

Belegte Umsetzung

Success Story: Senior Sales Director

Unsere anonymisierten Success Stories zeigen Ausgangslage, Suchstrategie und Ergebnis ohne vertrauliche Kunden- oder Kandidatendaten.