Retail · E-Commerce · Consumer
Tech Search für Retail & Commerce
Fach- und Führungskräfte für Commerce, Omnichannel, Supply Chain, Data und digitale Kundenerlebnisse.
JLink unterstützt Handelsunternehmen und Commerce-Plattformen bei der Besetzung technologie- und transformationskritischer Rollen – von Architektur und Plattformbetrieb bis Product, Data und Supply Chain.
Markt und Besetzungsrealität
Commerce-Technologie entscheidet über Kundenerlebnis und Marge
Handel verbindet hohe Transaktionsvolumen, saisonale Spitzen und komplexe Warenströme mit steigenden Erwartungen an Geschwindigkeit und Personalisierung. Die richtigen Spezialisten müssen deshalb Technologie, Prozesse und wirtschaftliche Wirkung zusammenbringen.
Commerce-Kontext
Wir unterscheiden Plattform-, Product-, Store-, Payment- und Fulfillment-Anforderungen statt Retail als generische IT-Branche zu behandeln.
Transformationsfokus
Wir konzentrieren uns auf Rollen, die Modernisierung, Skalierung oder operative Stabilität messbar voranbringen.
Kandidatenansprache
Wir übersetzen technische Anforderungen in eine glaubwürdige Wechselstory für gefragte Fach- und Führungskräfte.
Typische Suchmandate
Rollen, bei denen Standard-Recruiting häufig nicht ausreicht
Unsere Suchmandate liegen dort, wo digitale Kundenerlebnisse, Plattformen und physische Wertschöpfung zusammenlaufen.
E-Commerce Architecture, Engineering und Platform Leadership
Digital Product, UX, CRM und Customer Journey
Customer Data, Pricing, Forecasting, Personalization und Analytics
Planning, Warehouse, Logistics Platforms und Automation
ERP, SAP Retail, POS, Integration und Master Data
CIO, CTO, CDO, VP Engineering und Transformationsleitung
Die JLink-Methode
Vom Rollenbriefing zur qualifizierten Shortlist
Wir verbinden Marktspiegelung, strukturierte Direktansprache und persönliche Prozessführung. Vorgestellt werden nur Kandidatinnen und Kandidaten, deren fachliche Passung, Motivation und Wechselkontext wir persönlich geprüft haben.
- KalibrierungVerantwortung, Muss-Kriterien, Rahmenbedingungen und Entscheidungsprozess klären.
- MarktspiegelungZielmärkte, Verfügbarkeit und realistische Suchhürden transparent machen.
- DirektanspracheGeeignete Fach- und Führungskräfte diskret und fachlich glaubwürdig gewinnen.
- ShortlistQualifizierte Profile einordnen und den Prozess bis zur Entscheidung begleiten.
FAQ
Häufige Fragen
Für welche Handelsmodelle arbeitet JLink?
Wir unterstützen stationären Handel, Omnichannel-Anbieter, E-Commerce-Plattformen und Consumer-Unternehmen, wenn Rollen technologie- oder transformationskritisch sind.
Besetzt JLink auch Product- und Data-Rollen?
Ja. Besonders relevant sind Mandate, bei denen Product, Data und Technologie unmittelbar auf Kundenerlebnis oder Wertschöpfung einzahlen.
Wie wird die Marktverfügbarkeit bewertet?
Vor Suchstart spiegeln wir Zielmarkt, Standort, Vergütung, Muss-Kriterien und realistische Wechselmotive.
Sind auch internationale Suchen möglich?
Ja. Unser Kernmarkt ist DACH; bei geeigneten Rollen erweitern wir die Suche auf europäische Kandidatenmärkte.
Nächster Schritt
Besetzen Sie die Rolle, bevor sie zur Transformationsbremse wird
In einem ersten vertraulichen Gespräch klären wir Besetzbarkeit, Zielmärkte und den passenden Suchweg. Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung ohne CV-Streuung und ohne unverbindliche Versprechen.
Mandat vertraulich einordnen